Lütfen bekleyin..

İZZETTİN İÇİN

YÖNETİCİLER PROFESYONEL Mİ?

26 Eylül 2017, 19:47 - Okunma: 648

Konuya,  eğitimci ve örnek olmaları gereken Milli Eğitimden başlamak gerekir.

Hemen belirteyim ki; milli eğitim yöneticilerinden maksadımız sadece milli eğitim müdürlüğü yöneticileri değil, onlarla birlikte bütün okul müdür ve müdür yardımcıları ile diğer birimlerin yöneticileridir.

İnsan yönetmek bir sanattır.

Hele öğretmen, öğrenci ve veli yönetiyorsanız bu iş daha da önem kazanıyor.

Yönetim bir bilgi işidir.

Çoğumuzun yönetici olduğumuzda bu konuda öğrenmek ve okumak için gayret gösterdiğimiz söylenemez.

Tabir yerindeyse “babadan görme” tarzda yönetmeye çalışıyoruz.

Yani, daha önce birileri bizleri (doğru-yanlış) nasıl yönettiyse onlara bakarak insanları yönetmeye çalıştığımız ortadadır.

Kaç yönetici bu hususta seminerlere katıldı? Kaç kitap veya eser okudu?

Dünya bu hususta hangi noktada bilen ya da araştıran kaç kişi var?

Yıllar önce bu hususta ilginç bir olaya şahit olmuştum.

Bir işletmede yönetimin baskısından çokça şikâyet eden bir elemanı yönetici yaptılar.

Çok ilginç bir şey oldu. O kişi emrindekileri aynı eskiden kendisini yönetenler gibi yönetmeye başladı. Yani klasik ve baskıcı…

Neden diye sormak geliyor akla değil mi?

Çünkü o da daha önceki yöneticilere bakarak bu iş böyle oluyormuş diye işe başlamış.

Başka türlü bilmiyor ve öğrenmeyi de düşünmemiş. Yönetimin bir maharet ve bilgi işi olduğunu duymamıştır. Bu arada iyi bir örnek de görmemişse, tamamen izleyerek öğrendiklerini uygulamaya başlamıştır.

Çoğu öyle yapıyor diye aynısını yapmaya uğraşmıştır.

Bu yazıdan maksadımız iyi bir yönetim nasıl olur anlatmak değildir. Sadece, milli eğitim gibi önemli bir teşkilatta profesyonel yönetici olması gerektiğinin altını çizmek istiyoruz.

Bunun çok önemli olduğunu vurgulamak istiyoruz.

Bu nasıl olacak?

Öncelikle yöneticilerin kendilerinde bu eksiği hissetmeleri gerekiyor.

İhtiyaç hissetmeyenin ve bunun önemini kavramayanın öğrenmesi zordur.

Ben her şeyi biliyorum” diyene ne öğretilebilir ki?

Bu işleri, sadece teorik öğrenenlerin ya da piyasada bolca bulunan yöneticilikle ilgili kitapların verebileceği pek fazla bir şey olmaz.

Bu işi akademik olarak bilen ama aynı zamanda iyi bir pratik tecrübesi bulunan kişilerden istifade edilebilir. Bu hususta devamlı seminerler düzenlemek iyi olacaktır.

Öğrenmek ve bilgi statik değildir. Gelişmeleri takip etmek zorunluluğu vardır. Böylece en son doğruları öğrenmek mümkün olabilsin.

Bu yazıda önemine binaen milli eğitimi yazdık.

Ama bilinmelidir ki; diğer kurumlarımız daha iyi durumda değildir.

Kurumlarımızdaki ve okullarımızdaki eksiklerin, problemlerin ve başarısızlıkların temelinde yanlış yönetim olduğunu bilmek ve kabul etmek zorundayız.

“Şu kadar yıldır yöneticilik yapıyorum” diye söze başlamanın hiçbir değeri yoktur.

İyi ve doğru bir yönetimin bulunduğu yerde, her çalışan mutludur, gayretlidir, samimidir. Bunun sonucu da elbette başarı olur.

Kaç yöneticinin birlikte çalıştığı

İnsanlar mutludur? Her yönetici bu soruyu kendisine sormalı ve samimi olarak geriye dönüp bakmalıdır. Neler görecektir?

Başta vali olmak üzere bütün kurum yetkililerin bu konuyu ciddiye almaları, bu hususa ciddi bir şekilde eğilmeleri ve en kısa zamanda gereğini yapmalarını bekliyoruz. Yanlış yönetim, yanlış sonuçtur.

  • Bu haberi paylaşın:
UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik ve tamamı büyük harfle yazılan yorumlar onaylanmamaktadır.
Yazarın Diğer Yazıları
12 gün önce
19 gün önce
22 gün önce
35 gün önce
57 gün önce
63 gün önce
89 gün önce
109 gün önce
111 gün önce
137 gün önce
139 gün önce
141 gün önce
209 gün önce
214 gün önce
245 gün önce
274 gün önce
277 gün önce
294 gün önce
301 gün önce
305 gün önce
306 gün önce
322 gün önce
344 gün önce
377 gün önce
378 gün önce
384 gün önce
385 gün önce
414 gün önce
422 gün önce
424 gün önce
444 gün önce
456 gün önce
494 gün önce
545 gün önce
BELEDİYE ÇALIŞMALARINDAN MEMNUN MUSUNUZ?

sanalbasin.com üyesidir

bmV0aGFiZXJ5YXppbGltaS5jb20=