Lütfen bekleyin..

İZZETTİN İÇİN

KURNAZ TİLKİLERE DİKKAT

04 Ekim 2019, 14:19 - Okunma: 1960

Yıllar önce, bir kamu kuruluşunda yöneticiydim.
Göreve başlayalı birkaç ay olmuştu. Yanımda orta yaşlı, tecrübeli, son derece kibar ve de akıllı bir hizmetli vardı.
Kendi aklınca benim değerimi yükseltmek için gayret ediyordu. Kolay kolay kimseyi içeri almazdı. İçeri almadan önce de mutlaka bana gelir izin isterdi.
Başta bu durum benim de hoşuma gitmişti. Adeta emir eri gibi çalışıyordu.
Sonradan fark ettim ki; içeriye istediklerini alıyor, istemediklerini almıyordu. Benimle görüştürdüklerine de minnet ediyordu. Aslında yaptıkları ile kendisine dışarıda değer verilmesine vesile oluyordu. Gerçekten de,  sözde bana yakın olması hesabıyla diğer görevlilerin kendisinden çekindiklerini öğrendim.
Bir gün çağırdım ve ona; odamın kapısının her zaman açık tutulmasını ve kim benimle görüşmek isterse kimseden izin almadan doğrudan odama gelebileceğimi söyledim. Bana bunun benim için doğru olmayacağını, herkesle yüz göz olmamam gerektiğini anlatmaya çalıştı ama başaramadı. Bu karar hiç hoşuna gitmemişti.
Yine aynı adamla ilgili başka bir gün de şunu fark ettim. Çalışanların sabah gelirken imzaladıkları bir giriş formu vardı. Bu formu, imzalandıktan sonra kendisi masama getirirdi. Bu formu bazen geç, bazen de çok erken getirdiğini hissettim. Meraktan olayı takip ettim. Meğer sevdikleri geç gelince formu bana geç getirirdi. Geç gelenlere de, kendileri için formu geciktirdiğini anlatırdı. Bütün öğretmen ve diğer çalışanlar bu anlamda ona borçlu sayılırdı. Adeta ikinci müdür gibi bir hava oluşturmuştu. Sevmedikleri geç kalmış ise, formu hemen getirirdi. Aklı sıra onları da hizaya getirmek istiyordu.
Tabii hemen gerekli düzenlemeleri yaptım. Bu adamın sözde bütün yetkilerini aldım. Bunu herkese hissettirdim. Daha sonra da esas işi olan temizliğe verdim. Adam benden önce yıllarca böyle yapmış ve sistemini oturtmuştu. Süpürge işi çok ağır geldi ve bir yolunu bulup bizden ayrıldı, başka kuruma geçti.
Her kurumda bunlardan mutlaka vardır. Çok hizmet ettiklerini gösterdikleri için pek kolay fark edilmezler.
Maalesef bazı yöneticiler, bu gibilerin iltifatlarına, göz boyatan hizmetlerine ve getirdikleri bilgilere (çalışanlarla ilgili dedikodular) kanarak onların oyuncağı haline gelirler.
Bazı yöneticiler de, çalışanlardan kendisine yakın hissettiği birkaç kişiyle çalışmayı severler. Onların favori çalışanları vardır ve onlara ayrıcalıklar tanır. Bu da ekip anlayışına terstir.
Çalışanları, size davranışlarına göre değil, yaptığı işlerdeki başarılarına göre değerlendirin. Bu terazi şaşmaz ve kimsenin göstermelik olarak sizi yanıltmasına imkân bırakmaz.
Bütün çalışanların sizin yanınıza çok rahat girebilmeleri, bu gibi kurnaz ve verimsiz çalışanlara fırsat vermeyecektir

 

  • Bu haberi paylaşın:
UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik ve tamamı büyük harfle yazılan yorumlar onaylanmamaktadır.
Yazarın Diğer Yazıları
9 gün önce
34 gün önce
207 gün önce
270 gün önce
281 gün önce
306 gün önce
309 gün önce
314 gün önce
321 gün önce
341 gün önce
419 gün önce
441 gün önce
485 gün önce
518 gün önce
529 gün önce
532 gün önce
557 gün önce
560 gün önce
564 gün önce
649 gün önce
656 gün önce
659 gün önce
672 gün önce
683 gün önce
694 gün önce
700 gün önce
726 gün önce
746 gün önce
748 gün önce
774 gün önce
776 gün önce
778 gün önce
846 gün önce
851 gün önce
882 gün önce
911 gün önce
914 gün önce
931 gün önce
938 gün önce
942 gün önce
943 gün önce
959 gün önce
981 gün önce
1014 gün önce
1015 gün önce
1021 gün önce
1022 gün önce
1051 gün önce
1059 gün önce
1061 gün önce
1081 gün önce
1093 gün önce
1103 gün önce
1131 gün önce
1182 gün önce

bmV0aGFiZXJ5YXppbGltaS5jb20=