SORUN SINAV DEĞİL, EĞİTİM SİSTEMİNDEKİ EKSİKLİKLER
Kanun teklifinin gerekçesinde, hukuk eğitiminde niteliğin artırılması amacıyla getirilen HMGS’nin beklenen faydayı sağlamadığı, genç hukukçuların staj ve mesleğe giriş süreçlerinde yeni bir engel oluşturduğu ifade edildi. Teklifte, hukuk fakültelerinin sayısındaki kontrolsüz artış, akademik kadro eksiklikleri ve eğitim kalitesindeki sorunların mezuniyet sonrası sınavlarla çözülemeyeceği savunuldu. Eğitimde niteliğin artırılması için hukuk fakültelerindeki kontenjanların düzenlenmesi, akademik altyapının güçlendirilmesi ve staj süreçlerinin geliştirilmesi gerektiği belirtildi.
BAŞARI ORANLARINA DİKKAT ÇEKTİ
Teklif gerekçesinde HMGS sonuçlarına ilişkin verilere de yer verildi. İlk kez uygulanan 2024 HMGS’ye 9 bin 142 adayın katıldığı, adayların yüzde 42,67’sinin 70 puan barajını geçebildiği ifade edildi. İdari Yargı Ön Sınavı’nda ise 2024 yılında sınava giren 1.228 adaydan yalnızca 14 kişinin başarılı olduğu belirtilerek, mevcut sistemin çok sayıda hukuk mezununun mesleğe girişini zorlaştırdığı öne sürüldü.
HMGS ŞARTI KANUNLARDAN ÇIKARILACAK
Kanun teklifiyle, avukatlık stajına başlama şartları arasında yer alan Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavında başarılı olma koşulunun Avukatlık Kanunu’ndan çıkarılması önerildi. Teklif kapsamında noterlik stajı ve noterlik belgesi alma süreçlerinde aranan HMGS şartının kaldırılması, Yükseköğretim Kanunu’ndaki HMGS’ye ilişkin düzenlemenin yürürlükten kaldırılması ve hakim-savcı yardımcılığına atanma şartları arasındaki HMGS koşulunun sona erdirilmesi talep edildi.
GENÇ HUKUKÇULARIN ÇALIŞMA HAKKI GÜVENCE ALTINA ALINMALI
Oduncu’nun teklif gerekçesinde, hukuk fakültesi mezunlarının diplomalarıyla mesleki staj süreçlerine başlayabilmelerinin önünün açılması gerektiği belirtilerek, sınav uygulamasının eğitimde fırsat eşitliği ve çalışma özgürlüğü açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.