Şirketten yapılan açıklamaya göre, Global HR Summit, organizasyonların ve insan kaynağının dönüşümüne ilişkin dünyadan ve Türkiye'den insan kaynakları liderlerini bir araya getirdi.
Zirvede, Pluxee Üst Yöneticisi (CEO) Eda Uluca Özcan ve Pluxee Türkiye İş Geliştirme, Ürün ve İş Ortaklıkları Genel Müdür Yardımcısı Berna Şamiloğlu ilham veren mesajlar paylaştı.
Pluxee'nin The Happiness Index işbirliğiyle gerçekleştirdiği ve 2 binden fazla çalışanın katıldığı "Türkiye'de çalışan ne kadar mutlu?" araştırmasının sonuçları da etkinlikte paylaşıldı.
Araştırmaya göre Türkiye'de iş dünyası, genellikle yüksek skorlanması zor olan "ilişkiler", rol netliği ve yetkilendirme alanlarında güçlü bir tablo sunuyor. Ancak kişisel gelişim, özgürlük, güven ortamı ve ilham verme konularında ilerlemeye açık alanlar dikkati çekiyor. Türkiye'de çalışanların mutluluk skoru ise 10 üzerinden 6,4 ve bu skor global ortalamanın 1,4 puan altında.
Açıklamada etkinlikteki görüşlerine yer verilen Pluxee CEO'su Eda Uluca Özcan, yapay zekanın insanın yerini alan değil, potansiyelini artıran bir araç olduğunu belirtti.
Yapay zekanın iş yapış şekillerini, başarı için gerekli yetkinlikleri ve liderlik anlayışını hızla dönüştürmeye devam ettiğini vurgulayan Özcan, "Dünya Ekonomik Forumu'nun verilerine göre önümüzdeki dönemde bugünkü iş gücünün yüzde 14'üne eşdeğer, 170 milyon yeni iş hayatımıza girecek. Fakat mevcut işlerin yüzde 8'ine denk gelen 92 milyon iş ise dönüşecek veya ortadan kalkacak. Tüm bu değişimler ise küresel istihdamda yüzde 7'lik bir büyümeye işaret ediyor." ifadelerini kullandı.