2025 AİLE YILI İLAN EDİLDİ AMA TAYİNLER BELİRSİZLİKTE
Açıklamada, 2025’in Aile Yılı ilan edilmesiyle birlikte Şubat ayında YÖK’ün üniversitelere yazı göndererek personel tayin başvurularının alınmasını istediği hatırlatıldı. Üzerinden dört ay geçmesine rağmen hiçbir resmi sonuç açıklanmadığını açıklayan ÜNİ-PER-SEN, YÖK Genel Sekreteri’nin yalnızca bir haber sitesi aracılığıyla tayin sonuçlarının Kurban Bayramı sonrası açıklanacağını paylaşmasını eleştirerek, bu yaklaşımın kurumsal ciddiyetle bağdaşmadığını savundu.
EŞLEŞTİRME SONUÇLARI SADECE REKTÖRLERLE PAYLAŞILDI
Sendika, geçtiğimiz hafta YÖK’ün 1,5 yıldır yürüttüğü süreci yalnızca üniversite rektörlerine gönderdiği listelerle sonlandırdığını, eşleştirme sonuçlarının ne kamuoyuna ne de personele açıklandığını bildirdi. ÜNİ-PER-SEN’in verilerine göre, yapılan başvuruların yalnızca 1.000’ine karşılıklı yer değişikliği hakkı tanındı. Geriye kalan 13 bin memur ise tayin umudunu kaybetti. Gönderilen listelerin sadece 15 üniversitede personele açıklandığı, diğer 114 devlet üniversitesinde hâlâ personelle paylaşılmadığı vurgulandı.
PUAN ESASLI SİSTEMLE BELİRSİZLİK SONA ERER
ÜNİ-PER-SEN, mevcut sistemin ne eş durumu, ne sağlık durumu ne de isteğe bağlı tayin taleplerine çözüm sunamadığını belirterek “Puan usulüne dayalı, objektif ve sürdürülebilir bir tayin sistemi kurulmalıdır. Bu sistem sayesinde memurlar ne zaman, nereye tayin olabileceğini önceden bilecek, kurumlar da motivasyonu yüksek ve işine bağlı personellerle daha verimli çalışacaktır” dedi.