MECLİS 43 KEZ ÇALIŞAMADI
Meclis’in çalışma düzenine ilişkin eleştirilerde bulunan Ekmen, “Hükûmet partileri elbette Meclis’i devletin ihtiyaçları doğrultusunda çalıştırmaya çalışırlar. Muhalefetin görevi ise milletin sesini ve gündemini buraya taşımak, iktidarın getirdiği yasama tekliflerini yanlış bulduğunda eleştirmek ve gerektiğinde bloke etmektir. Ancak 3’üncü Yasama Yılı’na, yani bir önceki döneme baktığımızda, Meclis’in tam 43 kez çalışamadığını görüyoruz. Çalışamama nedenlerine baktığımızda; 16 kez Divan oluşmadığı, 19 kez toplantı yeter sayısına ulaşılamadığı, 8 kez de karar yeter sayısının sağlanamadığı görülüyor. Burada da bu durumu açıkça gösteren istatistikler mevcut” dedi.
MECLİS İÇİN ÖNGÖRÜLEBİLİR TAKVİM ŞART
İktidar vekillerine seslenen Ekmen, “İktidara uzun süredir söylediğimiz bir şey var: Meclis’i hangi takvim ve gündemle çalıştırmak istiyorsunuz? Örneğin, 1 Aralık’ta bütçe görüşmeleri başlayacak, o tarihe kadar hangi düzenlemeleri getirmeyi planlıyorsunuz? Bu gündemi bugünden belirleyip ekim ve kasım aylarını buna göre düzenlemek zor olmasa gerekir. Meclis’in 43 kez kapanması, basit bir hesapla 14 haftaya, yani 3’üncü Yasama Yılı’nın toplam çalışma süresinin üçte birine denk geliyor. Başka bir ifadeyle iki gün çalışmış, bir gün çalışamamışız. Lütfen, bundan sonraki süreçte -öncelikle bütçeye kadar, ardından yeni Yasama Yılı boyunca- en az iki ya da üç aylık periyotlarla öngörülebilir bir çalışma programı oluşturun” açıklamasında bulundu.
İSTENİNCE UZLAŞMA MÜMKÜN
Meclis’in tartışma kültürüne de değinen Ekmen, “Ne yazık ki bu Meclis çoğu zaman bir horoz dövüşünü, bir kör dövüşünü andırıyor. Oysa biz burada birçok meselede ortaklaşabilir, ortak akılla ve istişareyle hareket edebiliriz. ‘Bu kanunun virgülüne dokundurtmam’ anlayışını bir kenara bırakıp muhalefetin önerilerini de dikkate alarak daha verimli bir çalışma yürütebiliriz. Millî Dayanışma, Kardeşlik ve Demokrasi Komisyonu’nda şu anda alışılmadık bir şekilde karşılıklı saygı, özveri ve istişareye dayalı bir çalışma kültürü var. Arka planda işleyen bir sistem mevcut ve şu ana kadar tüm kararlar oy birliğiyle alındı. Demek ki istenince oluyormuş” ifadelerini kullandı.
MECLİS’İN VERİMLİLİĞİNİ ARTIRMAK ÖNCELENMELİ
Sözlerini şu ifadelerle tamamlayan Ekmen, “Ortak akıl ve istişare mekanizmalarını işletelim, arka planda bilgilendirme süreçlerini daha etkin hale getirelim. Öngörülebilir bir çalışma programı oluşturarak Meclis’in verimliliğini artıralım” dedi.