Bugün akıllı zekâdan bahsediyoruz.
Dijital çağda yaşıyoruz.
İnsanlar telefon veya bilgisayardan tek tuşla bütün evraklarına ulaşabiliyor.
İkametgâh, adli sicil belgelerimiz, aile nüfus beyannamelerimiz, kısacası bize ait bütün evraklar e-devlet sisteminde kayıtlı.
Artık kurum kurum gezip evrak toplamak tarihe karıştı.
Uzaktan eğitim ile insanlar üniversiteden mezun olabiliyor.
Yeni sistemde eğitimlerin online bile olabileceği düşünülüyor.
Gittiğimiz bir mekânda menüye tek tuşla ulaşılabiliyor.
Artık robotlarla servis yapan cafeler bile var.
Mahkemelerde duruşmalar bile görüntülü sistemle yapılıyor.
Kısacası uzay çağında yaşıyoruz…
Peki, böyle bir süreçte 200 işçi alımı için belediye binasının önünde saatlerce sıra bekleyen insanları görmek size de tuhaf gelmiyor mu?
4 gün içerisinde belgelerini belediyeye teslim edemeyenler başvuru yapmış olamayacak.
Belediyenin açık olduğu mesai saatleri belli.
Öğle arası mola var, 17:00 dan sonra mesai yok.
İşsizliğin yoğun olduğu bir bölgedeyiz.
Kime sorsan iş arıyor.
İnsanların bu zaafını kullanmak doğru mu sizce?
Belediyenin web sitesinde işçi alımı için bir link oluşturmak, bu link üzerinden müracaatları almak çok mu zor?
İnsanlar belgelerini teslim edebilmek için sıcak soğuk demeden sokak ortasında saatlerce sırada bekletiliyor.
200 işçi alımında yaş kriteri ise 29.
29 yaş üstü bireyler bu duruma tepkili.
Anlayacağınız, kaş yapayım derken göz çıkarılıyor.
İnsanlar ellerinde dosyalarla sıra beklerken adeta rencide ediliyor.
Batman Belediyesi gibi 650 bin nüfusa hitap eden bir kurumun, işçi alımlarını online sistemde gerçekleştirerek bütün kurum ve kuruluşlara örnek olması gerekiyor.
Artık işçi kuyruklarının tarihe karışmasının zamanı geldi, geçiyor.