İş gücü piyasasında yaşanan arz-talep dengesizliği, üretimden hizmet sektörüne kadar birçok alanda işletmeleri zorluyor. Özellikle teknik bilgi, deneyim ve el becerisi gerektiren mesleklerde eleman açığının kritik seviyelere ulaştığı belirtiliyor.
Yüksek maaş teklifleri de eleman açığını kapatmıyor
İşverenlerin uzun süredir eleman aradığı mesleklerin başında inşaat sektöründeki kule vinç operatörleri, demir ve kalıp ustaları geliyor. Sanayide ise CNC operatörleri ve kalıp ustalarına ihtiyaç duyuluyor.
Tarım ve hayvancılık sektöründe sürü yöneticileri, lojistik alanında ise özel iş makinelerini kullanabilen operatörler öne çıkan meslek grupları arasında yer alıyor.
Bazı işletmeler, yüksek ücret ve sosyal haklar sunmalarına rağmen yetişmiş personel bulamadıklarını belirtiyor. Eleman eksikliği nedeniyle bazı işletmelerin üretim kapasitelerini düşürdüğü, siparişleri geri çevirmek zorunda kaldığı ifade ediliyor.
Gençlerin tercihi masa başı işler
Sektör temsilcilerine göre eleman krizinin temel nedenlerinden biri, gençlerin fiziksel emek ve teknik uzmanlık gerektiren mesleklere olan ilgisinin azalması.
Üniversite mezunu sayısındaki artışla birlikte gençlerin önemli bir bölümünün masa başı ve beyaz yakalı işlere yöneldiği belirtiliyor. Buna karşılık sanayi, inşaat ve diğer teknik sektörlerde çalışan deneyimli ustaların yüksek gelir elde edebilmesine rağmen bu mesleklere yeterli ilginin gösterilmediği ifade ediliyor.
Uzmanlar, özellikle mavi yakalı mesleklerin toplumdaki algısının değiştirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Teknik beceri ve mesleki deneyimin, yalnızca bir geçim aracı değil, yüksek gelir ve kariyer imkânı sağlayan bir uzmanlık alanı olduğunun gençlere anlatılması gerektiği vurgulanıyor.
Çözüm mesleki eğitimde
Türkiye’deki ara eleman sorununun kalıcı olarak çözülmesi için mesleki eğitimin güçlendirilmesi gerektiği belirtiliyor.
Meslek liselerinin sanayi kuruluşlarıyla daha güçlü iş birlikleri kurması, eğitim programlarının sektörün ihtiyaçlarına göre güncellenmesi ve gençlerin erken yaşta meslek edinmeye teşvik edilmesi öneriliyor.
Uzmanlara göre çalışma koşullarının iyileştirilmesi, iş güvenliğinin güçlendirilmesi ve teknik mesleklerin prestijinin artırılması da çözümün önemli parçaları arasında bulunuyor.
Türkiye’de işverenlerin 200 bin liraya varan maaş tekliflerine rağmen usta ve kalifiye eleman bulmakta zorlanması, önümüzdeki dönemde iş gücü piyasasının en önemli sorunlarından biri olarak öne çıkıyor.
Yorum yaz
Yorumları göster0 yorum
Yorumu bildir