Okullaşma oranlarının artması, okulların fizikî ve teknolojik kapasitesinin gelişmesi, öğretmen sayısındaki artış ve eğitime ayrılan kaynağın artmasına rağmen hâlâ istenilen seviyede olunmadığını belirten Eğitim Bir Sen Batman Şube Başkanı Mehmet Ergin, yapılması gerekenleri şu maddelerle açıkladı:
1-Eğitim çalışanlarının saygınlığı artırılmalıdır.
2-Öğretmen atama ve yer değiştirme süreci tutarlı ve sürdürülebilir olmalıdır.
3-Farklı istihdam biçimleri son bulmalı, sözleşmeli öğretmenler kadroya alınmalıdır.
4-Mülakatla öğretmen atama yönteminden vazgeçilmelidir.
5–3600 ek gösterge konusunda verilen sözün gereği yerine getirilmelidir.
6-İstihdamda zorluk çekilen bölgelerde teşviki yöntemler uygulanmalıdır
Doğu ve Güneydoğu başta olmak üzere, istihdamda güçlük çekilen yörelerde en büyük eğitim sorunu, kalıcı öğretmen istihdamının sağlanamamış olmasıdır. Bu bölgelerde, bir öğretmenin ortalama görevde kalma süresi 1,5 yıldır. Bu durum, ilkokul dönemi başta olmak üzere, eğitim ve öğretimde ciddi sıkıntılara yol açmaktadır. Öğretmen açığının kapatılması amacıyla zorunlu hizmet yükümlülüğü getirilmiş olsa da bunun soruna kalıcı bir çözüm getirmediği görülmektedir. Toplu sözleşme taleplerimiz arasında da yer alan ‘ilave özel hizmet tazminatı’nın hayata geçirilmesi öğretmen açığı sorununu büyük oranda çözecektir.
7-Eğitimcilere şiddete seyirci kalınmamalıdır
8-Okulların ödenek ihtiyacı karşılanmalıdır
9-Eğitimcileri motive eden bir kariyer sistemi oluşturulmalıdır
10-Eğitim yöneticiliği profesyonel bir kariyer mesleği haline getirilmelidir
11-Memur, hizmetli ve diğer çalışanların emeği görmezden gelinmemeli, mali ve sosyal hakları iyileştirilmelidir
12-Darbe ürünü kılık ve kıyafet yönetmeliği bir an evvel değiştirilmelidir
