Şansi “SGK’da memurlar, prim tahsilât, icra, emeklilik, sigorta tescil, genel sağlık sigortası ve geçici iş göremezlik işlemleri ile binlerce kalem işi, mevzuata uygun yapmaya çalışıyor. Öte yandan ortalama 2 yılda bir çıkan af yasaları (yapılandırma) SGK’da seferberlik anlamına geldiğinden, SGK Müdürlüklerinde deprem görüntüsü ortaya çıkıyor. Memurlar yeniden asli işlerini yapmaya yöneldiklerinde, işler dağ gibi yığılmış oluyor. Tam işler rutine döndüğünde yeni bir ek iş çıkıyor ve kurum personeli asli işini yapamıyor. SGK’nın mevcut kadrosunun Sosyal Güvenlik Hizmeti olan prim tahsilât, icra, emeklilik, geçici iş göremezlik, sağlık yardımları konularında uzmanlaşması sağlanmalıdır. Tüm personele kurum içinde açılacak uzmanlık ve uzman yardımcılığı sınavları ile bu kadrolar verilmeli ve uluslar arası standartlarda belirlenmiş sayıda her vatandaş için bir Sosyal Güvenlik Uzmanı tahsis edilmelidir” dedi. (Büro Memur Sen)
