Belediye emekçilerinin değeri bilinmelidir

Bir şehri yaşanabilir kılan ve güzelleştiren şey, belediye yönetim ve çalışanlarıdır.

Belediyenin  verdiği hizmetler saymakla bitmez.

Bir şehirde yaşayanların gereksinim duyduğu her hizmeti belediyeler vermektedir.

Şehirlerde belediyelerin yaptığı çalışmalardan örnek verecek olursak:

Şehrin su ve altyapı hizmeti.

Binaların yapım aşamasında kalite kontrolü ve imar izni.

Toplu ulaşım hizmeti, şehir içi yol ve kaldırımlar, trafik işaretleri.

Çevre kirliliği ile mücadele, çevre sağlığını koruma, şehrin genel temizliği ve molozların kaldırılması.

Yangın söndürme, arama ve kurtarma hizmeti, zabıta, acil yardım, ambulans, defin, mezarlıklar ve taziye evleri hizmetleri.

Kültürel, sanatsal ve sportif mekanlar oluşturulması.

Muhtaçlara yapılacak her türlü yardım.

Park ve yeşil alanlar, mesire alanları oluşturmak.

Perodik olarak bakım ve temizlik yapmak.

Kenti peyzaj çalışmaları ile  güzelleştirmek.

Kentin tanıtımını yapmak, eğitime destek vermek.

Anlayacağınız belediyeler, şehirde yaşayanlara doğumdan ölüme kadar hizmet vermektedir.

Belediye hizmetleri, haftanın 7 günü, 24 saat kesintisiz devam etmektedir.

Belediye hiç uyumaz anlayışı ile hizmet verilmektedir.

Batman Belediyesinde 2 binin üzerinde personel görev yapmaktadır.

Kamu kurumları arasında en ağır ve riskli iş, emekçilerin omuzunda.

Verilen her emek, kendi çapında değerlidir.

Verilen emeğin en değerlisi kuşkusuz, belediye emekçilerinin hizmetleridir.

Çünkü belediyeciliğin hizmet kapsamı geniş ve zordur.

Belediye emekçileri, çöp temizliğinden tutun loğar temizliğine, kazma kürek işine, her türlü tamir ve onarıma, budama ve çim biçmeye kadar şehrin her noktasına hizmet veriyor.

Bu yüzden belediye emekçilerinin değerini bilmek gerekir.

Belediye personelinin hakkı sadece para ile ödenemez.

Çünkü onlar önemli ve kutsal  bir görev yapıyor.

Belediyelerin diğer bir özelliği ise demokrasinin beşiği olmalarıdır.

Belediyeler, adı üzerinde yerel yönetim ve yerinde yönetimdir.

Merkezi idareye bağlı olsalar da yerelde meclisleri vardır.

Bu meclislerde kente dair kararlar alabiliyorlar.

Belediyeyi diğer kurumlardan ayıran özellik de budur.

Belediye Başkanları seçim ile belirlendiği için her seçimden sonra yönetim ve hizmetin her kademesinde mutlaka değişimler yapılır.

Bu da çalışma barışını, emekçilerin moral ve motivasyonunu olumsuz etkilemektedir.

Geçmişte sadece beş yılda bir yönetim kademesi ve çalışanların yer değişiyordu.

Kayyumdan sonra ise 5 yıl içerisinde  iki kez personel yerleri değişmektedir.

Belediye personellerinin de herkes gibi siyasi görüşü ya da bağlı olduğu sendikalar olabilir.

Bu, yasaların kendilerine tanıdığı bir haktır.

Bu haktan dolayı her görüş ve her düşünceden çalışanlar olabilir. Belediyeler, bunu bir zenginlik olarak görmelidir.

Bu durumdan dolayı bir çalışan, işini aksatmadıkça, yolsuzluğa bulaşmadıkça, kuruma zarar vermedikçe, uzmanlık alanı ve anladığı iş dışında çalıştırılmamalıdır. Belediye çalışanlarının emeğine saygı duyulmalıdır.

Belediye çalışanlarına yer değişikliği veya başka bir şekilde verilecek ceza, aslında sadece şahsın kendisine değil, tüm ailesine verilmektedir.

Çünkü her çalışanın bakmakla yükümlü olduğu bir ailesi var ve onların geçimi için çalışıyor.

Belediye personelleri, sendikalar ve siyasi çekişmeler arasında zarar görmemelidir.

Belediyede çalışma barışını korumak gerekiyor.

Personelleri ötekileştirmeden işlerine, yaşam biçimlerine ve düşüncelerine saygı duymalıdır.

Bu yaklaşım belediye hizmet kalitesini ve başarısını ciddi şekilde etkiler.

Yönetim değiştiğinde hiç bir müdür, amir veya emekçi, sırtını bir yerlere dayayıp arkadaşlarından intikam almamalıdır.

Bunun vebali her açıdan büyüktür.

Belediye emekçileri de kendi aralarında birbirine saygısı duymalıdır.

Yönetimler gelip geçicidir; çalışanlar ise kalıcıdır.

Hangi sendika ya da hangi siyasi partiye üye olduğuna bakılmaksızın, herkes birbirine sahip çıkmalı ve değer vermelidir.

Onlar birbirlerine değer vermezlerse kimse kendilerine değer vermez. Tüm belediye emekçilerinin bu bilinçte olması gerekir.

Sonuç olarak, şehrine ve halkına kutsal hizmet veren, gece gündüz demeden ağır ve zor işlerde çalışan  belediye emekçilerine değer verilmelidir.