İŞKUR’un hatırladığım kadarı ile yeni istihdam yaratmak amacıyla oluşturduğu Toplum Yararına Çalışma (TYP) işsizlerin olduğu kadarı ile kurumlar için de büyük umut olmuştur.
10 binlerce yoksul, işsiz Batmanlı asgari ücret ile ve geçici bile olsa onlar için bir geçim kaynağıdır.
Kamu Kurumları için de yeteri personel çalıştıramadıkları için içinde kendilerine ek maliyet getirmediği için büyük bir avantaj sağlıyor.
Özel sektör ve özelikle de devlet kurumlarına personel istihdam edilmesi anlamında pek çok işsize belirli sürelerde iş açılması elbette işsizlik sorununa kalıcı bir çözüm sağlamıyor.
Ama yine de hiç yoktan iyidir.
İŞKUR bu aralar yine yoğun günler yaşıyor.
Batman ve ilçelerinde istihdam edilebileceği duyurulan 2 bin personel alımı için şuana kadar 15 bin kişinin üzerinde başvuru yapılmış.
Cuma günü başvurular bitecek.
Başvuruda bulunan 20 bin dolayında kişinin belirlenmesi ise kura ile yapılacak.
Buraya kadar her şey normal tabi.
Gel gelelim işin asil değinmek istediğim yönüne;
Gittikçe yetkileri tırpanlanan siyasilerin elinde kala kala bu İŞKUR gibi basit iş ve işlemler kalmış.
Siyasiler bu alanda dolaylıda olsa bir şekilde müdahil olup sonuçlarına etki ederek siyasi rant elde ediyorlar.
İşe alım süreçlerine, işçilerin belirlenme yöntemine, işçilerin hangi kurumlara özel şirketlere dağıtılması süreçlerine bir şekilde müdahil oluyorlar.
Son personel alımının seçim öncesine gelmesinden dolayı dağıtım noktasında yapılan planlamada ciddi manada bir adaletsizlik söz konusudur.
Hangi kuruma kaç işçi alınacak önce onlara bakalım;
Milli Eğitime 425,
Müftülüğe 200,
Batman Belediyesine 150,
Valiliğe 140,
İl Tarım ve Orman Müdürlüğüne 65,
İl Sağlık Müdürlüğüne 60,
Sosyal yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na 35,
Gençlik Spor Müdürlüğüne 30,
İl Özel İdaresi ne 20,
Hasankeyf 100,
Gercüş 120,
Kozluk 300,
Beşiri 115,
Sason 240,
Bu tablonun başında da ilginç bir ibare var 2019 Yılı Kurum Talepleri yazılıyor.
Gerçekten de kurumların taleplerine göre personeller dağıtılmış ise şayet bir adaletsizlikten söz etmek mümkün değildir.
Ama şahsen ben kurumlar ne istediyse olduğu gibi kabul edildiğine inanmıyorum.
Çünkü 2018 yılında Batman Belediyesinde 900 TYP personeli çalışmasına rağmen personel yetersizliği söz konusuydu.
2019 yılı için 150 Personelin verilmesinde Belediyenin talebinin esas alındığına inanmıyorum.
Nüfuslarını Batman’ın yüzdeliğine vurduğunda her biri tek rakamlı bir yüzdeliğe sahip ilçelere Batman Belediyesine verilen personel sayısının iki misli kontenjan verilmesinin hiçbir mantıklı ve haklı gerekçesi olamaz.
Kaldı ki İŞKUR’un belirlediği şartlarda o ilçelerde yeteri sayıda işsizin de olduğuna inanmıyorum.
Batman’dan ikamet eden işçiler ilçelerde çalışılsa maaşları sadece yol ücreti ve yemek parasına yetmez.
Bu kurumlara personellerin dağıtılmasında bir tuhaflık olduğu kesindir?
Tuhaflığın ne olduğunu bilmeyenin ise aklına şaşarım.
Ama her sebep ne olursa olsun bu dağıtım sistemi ne işsizler nede kamu yararınadır.
Mutlaka personel dağıtımının tekrar gözden geçirilmesi gerekir.
Kim ki tam olarak bu tuhaf dağıtımla neyi amaçlıyorsa kesinlikle de amacına ulaşacağına da inanmıyorum ben şahsen.
