Okullara alınacak 803 kişi için neye dikkat edilmeli?

Batman’da Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki okullarda çalıştırılmak üzere 803 kişilik Toplum Yararına Program (TYP) ilanı yayımlandı. 232 kişi okul güvenliğine, 571 kişi ise temizlik, bakım ve onarım hizmetlerine ayrılacak.

Okullara alınacak 803 kişi hem okulların ciddi personel ihtiyacına katkı sağlayacak hem de işsiz vatandaşlar için önemli bir geçim kapısı olacak.

Üstelik alımın okul açılış dönemine denk gelmesi de olumlu. Geçmiş yıllarda okullar açıldıktan aylar sonra yapılan personel alımları nedeniyle temizlik ve güvenlik konusunda ciddi sıkıntılar yaşanıyordu. Bu yıl sürecin zamanında başlatılması, yerinde bir karar.

Peki, 803 kişilik kontenjan nasıl dağıtılacak?

Güvenlik ve okul alanlarının düzenlenmesine yönelik 232 kişilik kontenjanın ilçelere dağılımı şöyle:

Merkez: 210, Kozluk: 8, Beşiri: 4,Sason: 6,Gercüş: 2, Hasankeyf: 2 Kişi.

Temizlik, bakım ve hijyen hizmetleri için ayrılan 571 kişilik kontenjan ise şöyle:

Merkez: 415, Kozluk: 55,Beşiri: 35,Sason: 35, Gercüş: 20, Hasankeyf: 11 kişi.

Başvurular 24-28 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılacak. Katılımcıların 1 Eylül’de noter kurasıyla belirlenmesi, seçimin şeffaflığı açısından önemli.

Torpil değil, kura; ayrıcalık değil, hakkaniyet, açısından bu yöntem en doğru seçenektir.

Asıl mesele ise kura sonrasında başlıyor,

Kura sistemi, torpil ve şaibe iddialarının önüne geçmek açısından önemli bir güvence. Ancak hakkaniyet yalnızca kura çekmekle bitmiyor.

Kurada ismi çıkan 803 kişinin, okulların gerçek ihtiyacına göre adil ve dengeli biçimde dağıtılması gerekiyor.

Geçmiş dönemlerde bazı okullarda personel yetersizliği yaşanırken, bazı okullarda ihtiyaçtan fazla personel bulunduğu yönünde şikâyet ve iddialar gündeme geldi. Özellikle çalışanın ikamet ettiği yere yakın okul tercih edilmesi gibi uygulamalar, hizmet ihtiyacının önüne geçmemeli.

Bir okulun temizliği veya öğrencilerin güvenliği, personelin nerede oturduğundan daha önemli olmalıdır.

İddiaya göre bazı iş Kurcu personeller bankamatik memuru gibi çalışıyor. 

Bu neden ile işe başlayan kişilerin gerçekten görev yapıp yapmadığı konusu üzerinde çok durulmalıdır.

Kurada adı çıkan herkesin işe başlaması doğal hakkıdır,  ancak görevini yapmayan, okula devam etmeyen ya da verilen işi yerine getirmeyen kişilere müsamaha gösterilmemelidir.

Kısacası ismi kurada çıktı diye kimse dokunulmaz olmamalı.

Görevini yapmayan personel varsa, mevzuat çerçevesinde gerekli işlem uygulanmalı ve gerekiyorsa yedek adaylardan yararlanılmalıdır. Çünkü burada söz konusu olan yalnızca bir istihdam programı değil; çocuklarımızın güvenliği, okullarımızın temizliği ve eğitim ortamının kalitesidir.

Dikkat edilmesi gereken bir başka konu da kurada ismi çıktığı halde çeşitli nedenlerle işe başlamayan kişiler.

Bir kişi işe başlamayacaksa onun yerine kimin getirileceği de baştan, açık ve denetlenebilir bir yöntemle belirlenmelidir. Yedeklerin noter huzurunda veya aynı şeffaf kura sistemiyle belirlenmesi, sonradan ortaya çıkabilecek “yerine tanıdık  veya torpilli biri alındı” iddialarının da önüne geçer.

Çünkü vatandaşın kafasında en küçük bir soru işareti bile oluşmamalı.

803 kişilik TYP, Batman için önemli bir fırsat. Hem işsiz vatandaşlara nefes aldırabilir hem de okulların temizlik ve güvenlik sorunlarına ciddi katkı sunabilir, bunun içinde üç şart önemlidir.

Şeffaf seçim, adil dağıtım ve etkin denetim ile okullarda eğitim ve öğretim döneminde hiçbir sorun yaşanmayabilir.

Görünürde kura torpilin önünü kesecek gibi görünüyor, fakat kura sonrasında yapılacak okullara personel dağılımları ve çalışma düzeni de aynı hassasiyetle takip edilmelidir.

Temennimiz hiç kimsenin hakkı yenmesin, kimseye haksız ayrıcalık tanınmasın ve alınan her personel gerçekten görevini yapsın.

Çünkü bu 803 kişilik alımda mesele sadece 803 kişinin ist,hdam edilmesi değildir. Mesele, 803 kişinin hakkaniyetle işe alınması ve Batman’daki her okulun bundan adil biçimde faydalanması, işini laiki ile yapan 801 kişi sayesinde de okullarda güvenlik ve temizlik sorun yaşanmasıdır.