Kadına pozitif ayırımcılık yapma adına Kürt siyasi hareketinin seçilmişlerini kapsayan “Eş Başkanlık “ sistemi, toplumun bütün kesimlerinde uygulanmaya başlıyor.
İlk olarak parti eş başkanlığı ile başlatılan uygulama, Belediye Başkanlık, Başkan
Yardımcılıkları, İl Genel Meclis Başkanlıkları gibi alanlarda HDP’nin seçimlerde birinci parti olduğu bütün il ve ilçelerde uygulanmaktadır.
Yeni bir yönetim biçimi olduğu için elbette bir takım sıkıntılar yaşanıyor.
Bu sıkıntılar eş başkanların cinsiyetinden ziyade kişilik ve anlayışından kaynaklıdır.
Ancak her şeye rağmen eş başkanlık sisteminin uygulandığı alanlarda yönetim biçimi iyi gidiyor gibi görünüyor.
En azından görüntü bu demek daha doğru olur!
Tabi bu arada bu yazıyı okuyan kimi eş başkanların “ah bir de eş başkanımdan ne çektiğimi anlatabilsem” diye iç çekişleri de olabilir.
Seçim sistemi ve yasalar, resmiyette eş başkanlığı kabul etmediği için resmiyette başkan tektir.
Seçimlerde asil olarak seçilen başkan, cinsiyeti ne olursa olsun toplumda insanın doğası gereği daha çok kabul görüyor.
Bu da ister istemez diğer başkanları rahatsız ediyor.
Hatta bu yüzden fiiliyatta bu işi bırakıp köşesine çekilenler de var.
Batman da DBP’nin kazandığı belediyelerden birisinde muhtemelen eş başkanı ile uyum sorunu yaşayan bir eş başkan, sağlık sorunlarını bahane ederek aylardır Belediyeye uğramıyor.
Parti eş başkanlıklarında da bu tür sorunlar yaşandığını duyuyoruz.
Belediyeler, İl Genel Meclisleri ve siyasi partiler derken Kesk ve Genel-İş’e bağlı sendikalarda da eş başkanlık sitemine geçiş yapıldı.
Bu gidişle aile yönetimine kadar bu iş genişleyecek.
“Eş aile reisliği” neden olmasın, kulağa bile hoş geliyor doğrusu.
Aslında eş başkanlık hazır her alana yayılıyorken, DBP’li Belediyelerde eş müdürlük de uygulansa ne iyi olur.
Çünkü BDP’ li belediyelerde müdürlüklerde ciddi sıkıntılar olduğu biliniyor.
Sahi DBP’li Belediyelerin, müdürlerinin performansını ölçtükleri bir yöntem var mıdır?
Hadi bundan vazgeçtik hiç çalışmalarını takip edip denetliyorlar mı?
Eminim öyle sistemli bir takip ve denetim de yok.
Yok çünkü başta temizlik ile ilgili işleri yürüten müdürlüklerin işleyişlerinde ciddi aksama ve sorunlar yaşanmaktadır.
Gerçi “sokak kirli” dendiğinde Belediyecilerin bahanesi hazır ne yapalım “ biz temizliyoruz halk kirletiyor”
Diyelim ki “siz temizliyorsunuz ancak ısrarla birileri de kirletiyor” peki kirletene ne tür yaptırım uyguluyorsunuz?
Kocaman bir hiç tabi ki.
Eee anlayış bu anlayış, bu işleyiş oldukça, eş başkanlık da, eş müdürlük de sorunlarla baş etmek için yeterli olmaz.
En iyisi eş müdürlüğü unutun, şu müdürlüklerin çalışma anlayışını değiştirin siz.
